序号 部门 岗位 人数 要求
1 储备中高层管理人员 5 年龄 28-38岁,第一学历本科以上,理工科专业背景,5以上工作经验,至少3年以上管理岗位工作经验。
2 财务部 会计 2 本科以上学历,会计相关专业毕业,熟悉金蝶软件,有工程会计工作经验。
3 业务部 片区经理 2 大专以上学历,至少5年以上业务工作经验,至少2年以上团队管理工作经验,能适应外地工作。
4 业务部 业务员 1 男女不限,大专以上学历,有工程类业务工作经验,有钢铁厂、水泥厂、电厂、化工厂人脉关系优先。
5 技术服务部 专责工程师 1 本科以上学历,环境工程相关专业,3年以上工作经验,有一定的文字组织编辑能力。
6 技术服务部 主任工程师 2 本科以上学历,3年以上工作经验,环境工程或者焊接专业毕业,有相关专业工作经验,善于沟通。
7 调度中心 专职项目经理 8 大专以上学历,有工程项目带队工作经验,身体健康,能够吃苦耐劳,适应出差,有相关行业工程经验者优先。
8 调度中心 防磨抗蚀 施工员 6 学历不限,身体健康,有工程施工工作经验,能适应出差,有电焊、维修等技能者优先。
9 新能源 余热发电厂厂长 1 30-45岁,本科以上学历,热动、电气、自动控制相关专业,有5年以上电厂副职以上岗位工作经验,具备中级工程师职称,电厂运营和生产管理能力强,熟悉电厂的关键设备性能、工艺流程、操作规范,负责余热发电站的全面日常管理工作,懂规程,抓好安全运行及人员培训工作搞好内部机组建设。
10 新能源 余热发电工程师 1 30-45岁,大学本科及以上学历,热能动力、电力系统自动化及其相关专业,从事余热发电专业设计5年以上经验,担任过余热发电项目总工职务,中级工程师职称或注册电气工程师的优先。
11 新能源 余热电厂值长  1 年龄30-45岁,动力、电气类专业中专以上学历,两年以上从事低温余热发电厂或火力发电厂值班长工作经验,熟悉低温余热锅炉和汽轮机的原理和工作性能,具备基本的热工工艺知识和一定的设备维修知识,能判断设备运行中的常见故障。
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